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我们致力于营造安全、包容、公平的工作环境。我们鼓励每位员工充分发挥才能，追求个人发展，共同推动团队成长。我们投资于人才，促进性别平等，并倡导基于协同合作、共同进步的企业文化。
我们一直将员工视为推动企业成长的关键利益相关者，持续促进员工的职涯发展。从招聘甄选到培训，再到年轻人才的培养，我们始终高度重视。
我们相信，在多元文化团队中，员工之间能够建立起具有价值的联系，在接纳并尊重文化多样性的同时，推动社会包容，促进团队协作。
对我们而言，持续培训是一项重要战略投资，不仅让我们在瞬息万变的市场中保持竞争力，还有助于提升员工的幸福感与满意度，形成促进增长与创新的良性循环。
从个人经历到职业挑战，员工感言以深刻而全面的视角，真实展现我们的企业文化。透过员工的讲述，了解兰蒂奇集团。
“我在兰蒂奇集团的工作充满活力，每天都有机会接触不同行业和市场。我们为各行各业提供创新解决方案，比如：汽车、电气/电子、体育运动领域。”
高性能聚合物 – 德国销售部
“兰蒂奇集团营造出积极向上的工作环境，不仅为员工提供持续的培训，还让我们与全球各地的团队开展合作，同事之间的关系友善融洽。此外，集团还倡导工作与生活相平衡的企业文化。”
高性能聚合物 – 中国技术支持部
“作为一名化学研究员，我非常热爱这份工作，我很高兴能够参与创新项目并贡献自己的力量。Radici Innova提供一个鼓舞人心而又注重合作的工作环境。”
Radici InNova – 研发部
“兰蒂奇集团充满活力、激励人心的工作环境建立在自主、互信的基础上，从第一天起，我就感受到自己在公司中的归属感。”
兰蒂奇集团 – 信息通信技术应用管理部
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践行道德准则所阐述的价值观和原则，不仅是我们推动企业合作文化建设的出发点，也是我们与利益相关方共同实现可持续增长的基础。
我们集团遵守所在国家和地区的法律法规，并致力于确保旗下所有公司都合规运营。我们倡导合法合规的企业文化，因为我们深信，在工作场所，每个人都应当维护尊严、自由、安全、团结的价值观。
我们优化工艺流程，致力于降低对环境的影响，生产环境绩效可衡量且受控的产品。我们积极开展培训，高度关注员工的健康与安全，因为兰蒂奇集团始终秉持以人为本的核心原则。我们的大部分员工都来自本地社区，我们与本地社区携手合作，推动和谐发展。我们始终与利益相关方一同践行可持续发展的承诺，以创造共享价值。
对我们而言，健康与安全至关重要。因此，我们严格遵守现行法规的各项要求，同时积极采取更多有效措施。我们主动开展持续的风险分析，预防事故发生。员工的培训和参与度是推动我们集团发展的关键要素。
以人为本是我们的核心战略。我们肯定员工的贡献，重视能力提升，积极开展培训，从而推动员工的职业发展。我们相信，工作与生活相平衡是创建理想运营环境的关键要素。
我们既是本地化企业，也是全球化集团。多元化是我们的优势之一，同时让我们的决策更具价值。因此，我们倡导平等机会与包容原则，坚决反对基于性别、种族和民族背景、国籍、年龄、政治观点、宗教信仰、健康状况、性取向、社会经济条件的任何形式的歧视。
诚信与透明是我们的核心原则。每个流程都应当明确职权与责任，每项决策都必须有理有据，秉持诚信原则，遵守规章制度，尊重每位员工。我们与所有合作伙伴的关系始终建立在透明的原则之上，并且遵守保密义务。
我们每个人都承诺对自己的行为负责，遵守工作时间安排，尊重所有利益相关者。我们相信，日常工作中出现的失误也是成长的机会。
我们相信，无论是在公司的不同部门之间，还是在集团的不同公司之间，交流信息和经验有助于我们成长。我们致力于培养公司各职能部门之间的协作文化，积极推动增强团队精神的举措，因为团队精神是我们最宝贵的财富。
兰蒂奇集团重视每一种声音、思想和文化。不同人生经历的交汇，不仅可以为集团带来更多价值，也为个人和团队提供发展的机会。我们致力于推动平等机会，提升员工福祉，营造安全、开放、包容的工作环境。
我们的生产基地遍布四大洲，商业办事处遍布世界各地，从而能够为员工提供在国际环境中工作和成长的独特机会。
